Sinh viên Chăn nuôi – Thú y của một trường đại học trên địa bàn Hà Nội tại Ngày hội việc làm
Công tác đào tạo nguồn nhân lực cho ngành chăn nuôi thời gian qua còn tồn tại nhiều bất cập, chạy theo số lượng mà mà chưa quan tâm đến chất lượng (thừa thầy, thiếu thợ), dạy lí thuyết, dạy suông, dạy chay.. Vì vậy, học viên ra trường có tay nghề, kỹ năng và tính chuyên nghiệp chưa đáp ứng được so với nhu cầu thực tiễn. Do vậy, đa phần các cơ sở tuyển dụng lao động phải đào tạo lại hay đào tạo bổ sung.
Đa số các cơ sở đào tạo trình độ đại học lĩnh vực chăn nuôi thú y trực thuộc Bộ Giáo dục đào tạo, vì vậy mối liên kết giữa quản lý nhà nước ngành Nôngnghiệp với cơ sở đào tạo chưa chặt chẽ dẫn đến sinhviên tốt nghiệp thiếu thôngtin và kiến thức thực tiễn về ngành mình được đào tạo.
Sự phối hợp nghiên cứu giữa các trường Đại học và các cơ sở nghiên cứu còn rời rạc (nên không phát huy được năng lực của đội ngũ giáo chức và sinh viên có trình độ cao tham gia vào nghiên cứu khoa học, chuyển giao công nghệ).
Hoạt động nghiên cứu khoa học lĩnh vực chăn nuôi hiện nay chủ yếu là nghiên cứu, ứng dụng và triển khai, mang tính dàn trải, manh mún, cắt khúc mà chưa quan tâm đúng mức đến nghiên cứu cơ bản có định hướng (chính những nghiên cứu này tạo ra bước đột phá). Đầu tư cơ sở vật chất trang thiết bị cho các Viện, Trường thời gian qua rất ít (trang thiết bị, cơ sở vật chất lạc hậu, không đồng bộ, đa phần đã khấu hao hết). Kinh phí ngân sách dành cho công tác nghiên cứu khoa học ngày càng eo hẹp, các cơ chế tài chính, thủ tục hành chính rườm rà.Năng lực của đội ngũ cán bộ làm công tác nghiên cứu và chuyển giao còn hạn chế, lương và chế độ đãi ngộ thấp (cũng là nhà khoa học mà ở các Viện Hàn lâm thì lại có lương đủ không phải là thực hiện nhiệm vụ thường xuyên theo chức năng). Người làm công tác nghiêncứu khoa học không sống được bằng chính sản phẩm khoa học mà chính mình nghiên cứu ra, chưa có thị trường khoa học công nghệ thực sự.
In bài viết
