Bộ Công Thương hỗ trợ Đắk Lắk gỡ vướng trong triển khai chính quyền 2 cấp

Trong bối cảnh cả nước đang từng bước vận hành mô hình chính quyền hai cấp theo tinh thần cải cách hành chính và tinh gọn bộ máy, Bộ Công Thương đã thể hiện vai trò dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm khi tiên phong tổ chức các chương trình tập huấn chuyên sâu về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền trong chức năng, nhiệm vụ của mình.

Không chỉ dừng lại ở các buổi tập huấn trực tuyến, chuyên sâu; không dừng lại ở các cuốn tài liệu, văn bản hướng dẫn... ngày 30/7/2025, Bộ Công Thương đã tổ chức cuộc làm việc trực tiếp với sự tham gia của Giám đốc Sở Công Thương, Chi cục trưởng Chi Cục Quản lý thị trường ở 34 tỉnh, thành phố để nắm bắt tình hình.

Trong buổi làm việc đó, sau khi nghe những chia sẻ, những nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị từ địa phương, Tư lệnh ngành Công Thương - Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên đã chỉ đạo, cử các đồng chí lãnh đạo cấp Cục, Vụ về các địa phương nắm bắt tình hình thực tế và đồng hành hỗ trợ địa phương trong triển các nhiệm vụ, chức năng thuộc thẩm quyền của ngành.

Chỉ 1 ngày sau đó, quyết định về việc cử công chức lãnh đạo, quản lý của Bộ Công Thương đi công tác tại địa phương được công bố. 34 đồng chí là cán bộ, lãnh đạo các Cục, Vụ chức năng trong Bộ bắt tay ngay vào công việc.

Ông Nguyễn Thanh Bình, Phó Cục trưởng Cục Quản lý và Phát triển thị trường trong nước được lãnh đạo Bộ Công Thương phân công về hỗ trợ tỉnh Đắk Lắk trong quá trình triển khai vận hành thông suốt những lĩnh vực quản lý.

Vướng mắc trong phát triển năng lượng, xúc tiến thương mại

Ngay trong tuần đầu của tháng 8/2025, đoàn công tác của Cục Quản lý và Phát triển thị trường trong nước do ông Nguyễn Thanh Bình làm trưởng đoàn đã về Đắk Lắk gặp gỡ, làm việc với Sở Công Thương và Chi cục Quản lý thị trường tỉnh để nắm bắt tình hình.

Theo báo cáo của Sở Công Thương tỉnh Đắk Lắk, ngay từ khi có chủ trương sáp nhập, Sở đã tham mưu, chú trọng công tác kiện toàn tổ chức bộ máy. Tính đến 1/8/2025, Sở Công Thương Đắk Lắk có tổng số 213 công chức, viên chức, người lao động.

Nhằm vận hành thông suốt các nhiệm vụ, chức năng về công nghiệp, thương mại sau khi tiếp nhận từ Trung ương, tại 102 xã/phường trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk đã bố trí 1 công chức ở 1 xã/phường có trình độ, năng lực phù hợp theo yêu cầu công tác để thực hiện nhiệm vụ.

Tuy nhiên, trong quá trình triển khai nhiệm vụ trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại tại cấp xã/phường, Sở Công Thương tỉnh Đắk Lắk gặp một vướng mắc về thủ tục thực thi nhiệm vụ trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại.

Đơn cử, trong lĩnh vực điện lực, Sở Công Thương Đắk Lắk cho biết, hiện nay tổng hợp phụ tải điện tiêu thụ của tỉnh Đắk Lắk (mới) khá thấp, dự kiến đến năm 2030, công suất phụ tải cực đại khoảng 1000 MW.

Trong khi đó, nguồn điện quy hoạch phát triển thêm cho giai đoạn 2025-2030 với tổng công suất rất lớn (khoảng 8.200MW), với hạ tầng truyền tải đường dây 500kV, 220kV hiện nay thì sẽ khó đảm bảo khả năng truyền tải công suất nguồn điện năng lượng tái tạo tăng thêm theo quy hoạch đã được phê duyệt.

Do vậy, việc đầu tư xây dựng trạm biến áp, đường dây truyền tải 500kV, 220kV theo quy hoạch được phê duyệt để truyền tải và giải tỏa hết công suất nguồn điện tăng thêm là cần thiết và cấp bách.

Hoặc như trong lĩnh vực xúc tiến thương mại, Sở này cũng cho biết, công tác phối hợp và trao đổi thông tin giữa các cấp phường, xã còn hạn chế, chủ yếu do địa bàn tỉnh Đắk Lắk rộng lớn và thiếu cán bộ chuyên trách về hoạt động xúc tiến thương mại. Các xã vùng sâu, vùng đồng bào dân tộc thiểu số gặp khó khăn trong việc tiếp cận các hoạt động xúc tiến thương mại, do hạn chế về hạ tầng và thông tin...

Tương tự, trong lĩnh cực Quản lý thị trường, Sở Công Thương Đắk Lắk kiến nghị, sau khi hợp nhất tỉnh Đắk Lắk có 102 xã, phường, nhưng biên chế công chức Quản lý thị trường hiện nay chỉ có 105 người. Địa bàn rộng hơn, lực lượng mỏng, phần nào ảnh hưởng đến chất lượng công tác kiểm tra, kiểm soát thị trường.

Đáng chú ý, khó khăn lớn nhất của xã/phường hiện nay đó là việc nhiều công chức ở xã, phường trước đây được giao phụ trách một việc. Hiện nay khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đòi hỏi yêu cầu cao hơn, phải thực hiện một lúc nhiều việc, đặc biệt lĩnh vực Công Thương rộng (gồm cả công nghiệp, năng lượng, thương mại, dịch vụ…) nên việc tiếp cận công việc mới của công chức được giao phụ trách lĩnh vực Công Thương cần phải có thời gian nhất định.

Để triển khai các nhiệm vụ trong lĩnh vực công nghiệp ở địa bàn cấp xã/phường được thông suốt, phục hiệu quả người dân, doanh nghiệp, Sở Công Thương tỉnh kiến nghị Bộ Công Thươngtổ chức thêm các buổi tập huấn, bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức để đáp ứng nhu cầu công việc.

Trong đó có các lớp tập huấn về Giấy chứng nhận xuất xứ hàng hóa; hướng dẫn cụ thể về kiểm tra, cấp, thu hồi xác nhận kiến thức bán hàng đa cấp; Tập huấn để nâng cao năng lực công tác, áp dụng và thực thi pháp luật, nhất là trong hoạt động thương mại điện tử, bán hàng đa cấp và sở hữu trí tuệ...

Làm việc gấp 2, gấp 3 để phục vụ người dân, doanh nghiệp 

Ghi nhận và nắm bắt những khó khăn vướng mắc trong thực thi nhiệm vụ trong lĩnh vực quản lý nhà nước về ngành Công Thương của Sở Công Thương, của xã/phường Đắk Lắk, ông Nguyễn Thanh Bình cho biết, Bộ Công Thương sẽ phối hợp với UBND tỉnh, Sở Công Thương tỉnh cùng các Bộ ngành, đơn vị liên quan để từng bước tháo gỡ những khó khắn, vướng mắc.

Phó Cục trưởng Nguyễn Thanh Bình cũng cho biết, những khó khăn vướng mắc, đề xuất, kiến nghị của Sở Công Thương Đắk Lắk đã được đoàn trao đổi, giải đáp và đưa ra những giải pháp khắc phục, tháo gỡ ngay trong buổi làm việc,

Nhắc lại chỉ đạo của Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên, Phó Cục trưởng Nguyễn Thanh Bình cho rằng, mục tiêu cao nhất của công tác cử cán bộ về hỗ trợ địa phương là để các cán bộ tại địa phương có thể bắt tay vào làm việc, nhất là trong giai đoạn đầu.

Liên quan đến khó khăn về nhân sự trong công tác quản lý thị trường mà Sở Công Thương Đắk Lắk nêu ra, Phó Cục trưởng Nguyễn Thanh Bình cũng cho rằng, sau khi sáp nhập, diện tích và phạm vi quản lý thị trường không thay đổi, đề nghị công chức Quản lý thị trường cấp xã nâng cao năng lực, ý thức và trách nhiệm trong thực thi công vụ, mỗi người làm việc gấp 2, gấp 3 để đảm bảo công tác quản lý và phát triển thị trường được thông suốt.

Tại Sở Công Thương tỉnh Đắk Lắk: Tính đến thời điểm báo cáo (ngày 1/8/2025) tổng số công chức, viên chức, người lao động là 213 (trong đó: số công chức là 162; số viên chức là 21; người lao động là 30)/263 biên chế (trong đó: biên chế công chức là 193; biên chế viên chức là 31; biên chế Hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP là 39).

Tại 102 xã, phường: mỗi xã, phường Sở Công Thương tỉnh Đắk Lắk đều bố trí 1 công chức (trong chỉ tiêu biên chế được giao), có trình độ, năng lực phù hợp theo yêu cầu công tác tại Phòng Kinh tế hoặc Phòng Kinh tế, Hạ tầng và Đô thị để thực hiện nhiệm vụ chuyên môn tham mưu quản lý nhà nước lĩnh vực Công Thương địa bàn xã, phường.