Đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thị trường khởi sắc

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) có biết, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tính đến ngày 19/6 là hơn 78.000 người (đạt 62,4% kế hoạch năm), trong đó có hơn 23.700 lao động nữ.

Dẫn đầu về thị trường tiếp nhận lao động của Việt Nam vẫn là Nhật Bản, với hơn 40.500 người, tiếp đến là thị trường Đài Loan (Trung Quốc), với hơn 27.000 lao động, thứ ba là thị trường Hàn Quốc, với hơn 5.500 lao động.

Xác định chương trình đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một kênh giải quyết việc làm hiệu quả, mang đến nhiều cơ hội nâng cao thu nhập, tích lũy kinh nghiệm làm việc… thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ (Trung tâm DVVL Cần Thơ) đã triển khai nhiều giải pháp, trong đó phối hợp với các công ty cung ứng dịch vụ xuất khẩu lao động có uy tín trong lĩnh vực này.

Theo Trung tâm DVVL Cần Thơ, từ đầu năm 2024 đến nay, các thị trường lao động ngoài nước khá sôi động, liên tục tuyển dụng lao động với đa dạng ngành, nghề cùng điều kiện, tiêu chuẩn phù hợp nguồn lao động Cần Thơ. Trong tháng 5/2024, Trung tâm đã thực hiện 271 lượt tư vấn việc làm ngoài nước; cung ứng 67 lao động theo hợp đồng làm việc tại các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và Singapore, với các nhóm ngành, nghề chủ yếu như nông nghiệp, sản xuất chế tạo, xây dựng, chế biến thực phẩm, lắp ráp kim loại... Mức lương dao động từ 28 triệu đồng/tháng trở lên đối với thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc và từ 16 triệu đồng/tháng trở lên đối với thị trường Ðài Loan.

Lũy kế 5 tháng đầu năm 2024, Trung tâm DVVL Cần Thơ đã thực hiện 1.104 lượt tư vấn việc làm ngoài nước; cung ứng 366 lao động (đạt 77,87% so với kế hoạch năm).

Thực hiện chỉ đạo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Cần Thơ, Trung tâm đã tăng cường kết nối các doanh nghiệp được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài để tìm kiếm đơn hàng tuyển dụng tốt, đa dạng ngành nghề, tạo điều kiện để người lao động tiếp cận và tham gia; thường xuyên tổ chức các phiên giao dịch việc làm, các điểm tư vấn tuyển dụng lao động tại địa phương…

Tăng cường liên kết với công ty uy tín

Là một trong những công ty có tên tuổi và uy tín trên thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản hiện nay - Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn lực Thăng Long DIH (Công ty ThangLong DIH) cho biết, hiện công ty đang phối hợp rất hiệu quả với Trung tâm DVVL (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Cần Thơ) để tư vấn, định hướng và giới thiệu cho người lao động đi làm việc tại nước ngoài.

Ngoài TP Cần Thơ, Công ty ThangLong DIH cũng đã liên kết với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Trung tâm DVVL các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; liên kết đào tạo với các trường dạy nghề tại các tỉnh, thành phố để tư vấn, giới thiệu cho người lao động có nhu cầu làm việc tại nước ngoài.

“Năm 2015, Công ty ThangLong DIH thành lập với mong muốn đem lại cơ hội học hỏi, làm việc, tiếp cận một nền văn hóa và khoa học kỹ thuật tiên tiến bậc nhất nhì thế giới. Là một quốc gia phát triển hàng đầu nhưng Nhật Bản lại đang bước vào giai đoạn dân số già, dẫn đến việc thiếu hụt nguồn lao động trẻ.

Bên cạnh đó, giới trẻ người Nhật hiện tại không còn ham muốn những công việc về sản xuất, chế tạo… dẫn đến việc duy trì và phát triển ngành sản xuất gặp nhiều khó khăn. Để giải quyết vấn đề này, chính Nhật Bản đã và đang mở cửa để tiếp nhận nguồn nhân lực ưu tú từ nước ngoài đến làm việc. Và Việt Nam đang có lực lượng lao động trẻ lý tưởng để giải quyết bài toán đó.

Không những vậy, việc xuất khẩu lao động còn giải quyết nhu cầu việc làm, nâng cao trình độ, tay nghề và mang lại lượng kiều hối không nhỏ mỗi năm về cho đất nước (trung bình 3 - 4 tỷ USD mỗi năm).

Hơn hết, Việt Nam và Nhật Bản có rất nhiều điểm tương đồng về văn hóa, luôn tôn trọng nhau trong sự hợp tác chiến lược toàn diện giữa hai quốc gia”, ông Nguyễn Thái Hồng Hạnh, Tổng Giám đốc ThangLong DIH cho biết.

Sau gần 10 năm hình thành và phát triển, ThangLong DIH đã đưa gần 5.000 lao động đến Nhật Bản sinh sống và làm việc. Trong đó, nhiều lao động sau khi trở về nước đã giúp gia đình thoát nghèo, có số vốn gầy dựng được sự nghiệp, vươn lên phát triển, trở thành những người có thu nhập cao tại địa phương. Bài toán về giải quyết việc làm, làm tốt công tác an sinh xã hội tại nhiều tỉnh, thành cũng phần nào được giải quyết hiệu quả…

“Chương trình tuyển dụng lao động đi làm việc tại Nhật Bản có yêu cầu đối với lao động nam/nữ độ tuổi từ 18 - 35, đảm bảo sức khoẻ tốt, hợp đồng 3 năm và có thể gia hạn thêm 2 năm, thu nhập từ 25 - 35 triệu/tháng, chưa tính thêm giờ.

Công ty hiện đang tuyển dụng đa dạng ngành nghề với các đơn hàng làm việc trong nhà xưởng như: Chế biến thực phẩm, sản xuất lắp ráp linh kiện điện tử, hàn bán tự động, gia công đóng gói, nhà hàng - khách sạn… Trong đó, chế biến thực phẩm là đơn hàng chủ lực, ứng viên làm việc trong hệ thống siêu thị lớn trải dài khắp Nhật Bản và tuyển liên tục hàng tháng.

Nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho ứng viên tham gia, công ty hỗ trợ chỗ ở, dạy tiếng Nhật, tác phong… miễn phí trong thời gian chờ phỏng vấn. Quy trình tuyển dụng rõ ràng, công khai, chi phí theo quy định, hỗ trợ làm hồ sơ vay vốn tại ngân chính sách địa phương”, ông Nguyễn Bá Đức - Trưởng phòng Tuyển dụng ThangLong DIH thông tin.

Để công tác đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài hiệu quả hơn nữa, theo Trung tâm DVVL Cần Thơ, thời gian tới Trung tâm xác định sẽ tiếp tục duy trì và đa dạng nội dung truyền thông bằng nhiều hình thức; tăng cường tổ chức các hoạt động giao dịch việc làm nhằm hỗ trợ người lao động được tiếp cận nhu cầu công việc phù hợp; liên kết với các công ty cung ứng dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài uy tín…

Tương tự, Công ty ThangLong DIH cho biết sẽ luôn nắm bắt và cập nhật những yêu cầu mới nhất trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài từ chính sách của Chính phủ hai nước Việt Nam và Nhật Bản. Công ty cũng luôn lắng nghe sự góp ý của các đối tác Nhật Bản và lao động Việt Nam nhằm nâng cao năng lực trong nhiệm vụ làm cầu nối đảm bảo lợi ích của các bên một cách tốt nhất và hiệu quả nhất.

“Giá trị cốt lõi của ThangLong DIH là lấy sự phục vụ tận tâm trong mọi hoạt động của công ty làm tôn chỉ. Công ty tuyệt đối không hợp tác với những đối tác không đảm bảo quyền lợi của người lao động. Công ty cũng cam kết mức chi phí hợp lý cho người lao động để có điều kiện và cơ hội làm việc, đồng thời đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động.

Trải qua gần 10 năm phát triển vững mạnh, nhân lực do ThangLong DIH cung cấp luôn là lao động ưu tú đã tạo nên thương đáng tin cậy cho người có nhu cầu và đối tác”, ông Nguyễn Thái Hồng Hạnh, Tổng Giám đốc ThangLong DIH nhấn mạnh.